為大力推進技能人才培養工作,創新企業人才培養新模式,構建企校深度融合的培訓體系,培養符合企業崗位需求的技術工人,壯大發展集團產業工人隊伍。5月31日,集團在蘇南公司常熟項目部舉辦企業新型學徒制(裝配式建筑工第三期)培訓開班儀式。如皋市人力資源和社會保障局職建科科長周建;如皋市高級技工學校工會主席張衛平、教學管理科科長凌強、副科長許敏;集團監事會主席、蘇南公司總經理劉強,集團總工程師湯新泉,企業發展部總經理陳小麗,工程綜合管理部總經理陳佳佳,蘇南公司常務副總經理繆海波,集團相關部門、蘇南公司相關部室代表出席儀式。陳小麗主持。
湯新泉對前兩期新型學徒制培訓班開展情況進行回顧總結,對本期培訓安排進行講解。他表示,集團和技工學校會持續跟蹤培訓效果,針對培訓班開設中的難點、要點,結合企業實際需求,不斷完善課程設置,擴大培訓工種范圍,優化設備裝置及場地環境等。他希望全體學員認真學習,努力實踐,按質按量完成學習任務,爭做知識型、技能型、創新型的高級技術人才。
張衛平強調企業新型學徒制培訓班是校企雙方長期合作,共同推進技能人才培養的成果。他表示將繼續準確把握企業新型學徒制的政策內涵,推動我市企業新型學徒制在實踐中不斷發展,以系統性思維認識、融入企業新型學徒制的實施,扎扎實實從共同制定培養方案、共同組建師資隊伍、共同制定管理制度、共同開展學徒培養、共同評價培養質量“五個共同”確保教學質量。他希望各位學員好好珍惜學習機會,認真對待培訓,全面提升數字時代所需的素質和能力,將所學知識技能帶到實際工作中去。
學員代表冒李暉作表態發言。他表示,將珍惜本次培訓機會,合理安排時間,堅持理論知識與實際操作相結合,把培訓的知識要點落實到實操作業中去,安全作業,規范施工,嚴格按照操作規程完成每一步工序,嚴把質量關,克服質量通病,按時保質地完成自己的工作。
劉強代表蘇南公司對出席開班儀式的各位領導、各位學員表示熱烈歡迎,對集團將此次新型學徒制培訓班放在蘇南公司開班表示衷心感謝。他對參加本次培訓的學員提出三點要求:一是端正學習態度,集中精力學;二是注重學習方法,持之以恒學;三是做好傳幫帶,學用結合學。他結合建筑行業當前發展形勢,強調開展企業新型學徒制培訓班是校企合作的典范,是與時俱進的有效舉措,蘇南公司一定會全力配合,確保本次培訓取得圓滿成功,也希望各位參培學員能用心學習、學有所獲!
周建表示,校企雙方要以此次培訓班為契機,充分發揮各自優勢,持續把“企業新型學徒制”這一新的培訓工作辦出特色、辦出成果。他要求技工學校強化組織管理,充分發揮技校在教學和服務方面的優勢,以企業需求為導向,以人才培育為核心,主動與企業對接,拿出具有針對性、有效性、符合企業需求的培訓方案,把職工技能提升行動真正落到實處,為企業創新發展作出新的貢獻。他要求企業密切配合,提高思想認識,加大職工教育培訓投入,為職工成長成才創造更加廣闊的發展空間。他要求項目部職工積極參加培訓,立足崗位,克服工學矛盾,刻苦學習新知識、掌握新技能、增長新本領,尊重帶教師傅和授課老師,為企業的創新發展作貢獻。
期間,各位領導還一起視察了集團蘇南公司常熟市2019A-029地塊商住用房項目。
技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分,是企業核心競爭力的重要支撐。企業新型學徒制培訓班是集團在技能人才培養、產業工人隊伍建設方面再上新臺階的重要舉措,是企業、學校協同推進技能人才培養新的體制機制的突破口,是集團涅槃重生后首個推進的校企合作項目。旨在促進廣大學員立足崗位,不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領,加快培養知識型、技能型、創新型人才,打造新時代能工巧匠,組建政治素養過硬、技術水平高超的自有產業工人隊伍,幫助企業攻堅克難、升級改造,為建設現代化企業、推進高質量發展賦能增量!