為積極應對建筑業發展的挑戰，實現從傳統建筑施工企業向建筑科技類服務商轉型，擬成立數字科技服務公司。

招聘崗位以及相應要求如下：

一、產品經理

崗位職責：

1.根據建筑行業產品線的價值主張與定位，結合既往軟件類以及設備耗材類產品經驗，參與建筑行業產品線體系搭建、明確市場細分與目標客戶確認、推進學術品牌建設，跨部門合作進行產品推廣；

2.為公司相關部門及外部專家和合作伙伴進行產品培訓，設計系列銷售和市場資料工具，讓銷售、市場及合作伙伴有效建立建筑行業產品認知；

3.項目協作包括用戶需求調研、項目方案書籌劃、招投標配合、項目現場實施、應用培訓等；

4.跨部門合作包括配合市場部進行品牌宣傳和市場推廣、負責展會和產品研討會中相關產品部分工作、支持日常銷售工作和產品示范的建立和維護等。

技能要求：

1.熟悉常用的編程語言（如Java、Python、C++等），具備良好的算法和數據結構知識，以及問題解決能力；

2.熟悉常用的數據庫管理系統和Web開發框架，如MySQL、Spring、Django等；

3.熟悉建筑業管理流程，對建筑現場材料應用、智慧工地管理等有一定了解和見解；

4.較強的產品理解能力；

5.溝通能力強，有責任心和團隊合作意識。

任職條件：

1.55周歲以下，理工科或建筑工程、土木工程本科或本科以上學歷；

2.五年以上工作經驗，能接受出差，有建筑行業軟件產品從業背景者優先；

3.熟悉建筑、制造或其他相關行業的材料采購流程和規范，具備良好的計劃組織能力和時間管理能力，能夠按時完成任務；

4.掌握文明施工、綠色施工等相關法規和標準，確保材料使用符合環保要求。

需要人數：2人

薪酬：30～80萬（南通、如皋）

60～160萬（上海）

二、項目經理

崗位職責：

1.負責企業項目管理類信息化產品項目實施交付，包括：業務調研，需求分析，梳理流程，制定解決方案，組織培訓，數據上線等工作；

2.負責進行階段性總結，包括實施案例、項目實施總結及成果共享，各種知識工具的完善與改進等；

3.協助客戶經理，參與項目銷售的相關支持，如業務交流、系統演示、制定技術標文件以及介紹解決方案等。

任職條件：

1.50周歲以下，統招本科以上學歷，工程管理、土木工程、計算機相關專業，3年以上軟件實施經驗，或具備3年以上施工現場工作經驗，且具備業務主管類崗位經驗，能夠獨立完成項目實施交付；

2.了解工程現場管理方法和流程，或熟練軟件項目實施方法，對項目實施交付及項目管控有較深的認識和理解；

3.學習能力強、良好的溝通協作能力、較強的抗壓能力、具備方案撰寫和 ppt 演示能力、能夠獨立對接客戶；

4.能適應一定區域范圍內的高頻出差、或者長期出差要求；

需要人數：3-5人

薪酬：30～60萬（南通、如皋）

60～120萬（上海）

三、軟件實施工程師

崗位職責：

1.根據客戶（施工單位、監理單位、建設方）需求制定個性化的施工項目管理系統、集采系統、智慧工地系統等的解決方案；負責項目實施中的產品安裝、部署、測試、上線等工作；負責公司產品與操作系統、數據庫、中間件的系統集成等工作；

2.負責編制客戶項目管理系統、集采系統、智慧工地系統方案，及配套的實施文檔、培訓文檔等編制；

3.負責客戶系統的應用實施，包括系統初始化、軟硬件系統配置、客戶培訓、使用指導等；

4.負責項目實施、試運行、驗收各階段的系統維護、技術支持工作，保證系統的正常運行；

5.負責軟件部署標準流程及實施規范的制定；

6.參與緩存、消息、日志、負載均衡等相關中間件的研究工作。

任職條件：

1.45周歲以下，本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、土木工程，工程管理等相關專業優先；

2.工作3年以上，具有現場施工經驗，熟悉項目生產、安全、質量、勞務、物資等管理工作；

3.熟悉建筑行業相關知識，有過工程信息化管理系統實施經驗者優先考慮；

4.認真負責，細心嚴謹，良好的溝通與交流能力，良好的職業素質和團隊精神；

5.具有較強的邏輯分析能力、方案組織和文字表達能力，學習能力強；

6.服務意識和責任感強，能承受壓力、愿意出差；

7.能適應一定區域范圍內的高頻出差、或者長期出差要求。

需要人數：5-8人。

薪酬：15～40萬（南通、如皋）

30～80萬（上海）

四、軟件編程開發人員

4.1高級java開發工程師

崗位職責：

1.根據項目要求完成模塊的技術選型，包括根據需求進行軟件詳細設計和編碼、測試等；

2.負責所屬服務模塊開發及性能調優，在性能和穩定性上達到項目業務需求；

3.參與制定軟件開發計劃和項目進度，并按時完成相關任務；

4.協助解決軟件開發過程中的技術問題和難題，保證軟件質量和性能；

5.與團隊成員、產品經理和其他相關部門進行溝通和協作，確保軟件開發、應用與業務需求匹配；

6.完成項目經理交給的其它任務。

技能要求：

1.JAVA基礎扎實，熟悉io、nio、多線程、設計模式、通信協議等基礎技術；

2.精通Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用開發框架及特征；

3.精通Springboot、Springcloud、Dubbo微服務設計與開發，熟練掌握微服務架構和實現原理，掌握docker等相關技術；

4.具有良好的Javascript基礎，能熟練應用Jquery、Angularjs等前端框架，精通Vue、js者優先；

5.熟悉軟件技術文檔編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規范。

任職條件：

1.45周歲以下，計算機科學、軟件工程或相關專業本科及以上學歷；

2.具備兩年以上Java開發經驗，具有知名軟件公司任職經歷者優先考慮；

3.熟悉建筑業管理流程，對建筑現場材料應用、智慧工地管理等有一定了解和見解；

4.具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠持續學習和掌握新的技術；

5.具備百億級以上大數據量處理者優先錄取。

需要人數：5-8人

薪酬：20～40萬（南通、如皋）

40～80萬（上海）

4.2 web前端開發工程師

崗位職責：

1.負責PC端Web產品和移動Web產品的HTML/CSS/JS代碼編寫；

2.負責JS交互需求的實現；

3.優化HTML代碼及其結構，優化載入速度；

4.解決HTML代碼不同瀏覽器的兼容性問題；

5.CSS、HTML模板的維護；

6.完成領導交給的其它任務。

技能要求：

1.熟悉HTML、HTML5、CSS、CSS3、Javascript、Ajax等前端開發技術、規范，熟悉W3C標準；

2.熟練掌握DIV+CSS頁面架構和布局方式，能熟練編寫HTML、CSS代碼；

3.熟悉常用JS框架（Vue、React、Angular2、jquery等），能夠獨立完成通用類庫、插件框架編寫；

4.熟悉HTML5特性，了解HTML5最新規范，能夠熟練運用HTML5相關技術開發移動平臺、PC終端的web頁面；

5.熟悉交互設計，對可用性，可訪問性等用戶體驗知識有相當的了解和實踐經驗；

6.熟練掌握使用JavaScript進行Web App開發,能快速高效實現各種動畫交互效果。

任職條件：

1.45周歲以下，計算機科學、軟件工程或相關專業本科及以上學歷；

2.具備兩年以上Web前端開發經驗，精通CSS、HTML、DOM、BOM、Ajax、JavaScript等技術，能解決上述技術在不同瀏覽器上的兼容性問題，熟悉其渲染原理和存在的BUG；

3.具備良好的服務意識、責任心、較強的學習能力。

需要人數：3-5人

薪酬：12～25萬（南通、如皋）

24～50萬（上海）

4.3 安卓軟件開發工程師

崗位職責：

1.負責安卓客戶端的相關產品的架構設計、開發、優化文檔撰寫和改進；

2.負責與互聯網應用平臺的接口設計與開發；

3.參加產品設計，根據設計規范獨立完成APP開發、文檔編寫并部署等任務；

4.負責優化客戶端軟件的模塊結構和流程、升級等。

技能要求：

1.2年以安卓軟件全職開發經驗，嫻熟把握Android SDK,嫻熟掌握Android各種UI布局和控件；

2.精通Andrioid移動端開發技術、具備移動互聯網相關APP的軟件設計和架構實力；

3.嫻熟掌握Android開發工具和測試工具的使用；

4.熟悉XML、JSON等常用數據解析以及性能優化等技術。

任職條件：

1.45周歲以下，計算機科學、軟件工程或相關專業本科及以上學歷；

2.具備兩年以上2年以上android平臺開發經驗，熟悉android架構；

3.參與過兩個以上完整的移動互聯網項目；

4.了解移動網絡特點及相關協議，有手機終端軟件設計和架構能力；

5.具有強烈的求知欲且能自學的能力，動手能力，較強的應變能力，邏輯分析能力，觀察能力和分析判斷能力，工作認真負責、責任心、較強的學習能力。

需要人數：2人

薪酬：20～30萬（南通、如皋）

40～60萬（上海）

4.4 視覺設計師

崗位職責：

1.負責產品視覺設計及在線推廣設計；

2.針對需求，從全局角度把握畫面風格，色調等等；

3.負責項目及業務所需圖片的處理和排版。

技能要求：

1.2年以設計經驗，精通設計工具（Photoshop等）；

2.具有敏銳的設計嗅覺，熱愛設計；

3.具有扎實的美術功底和良好的設計感覺，對互聯網視覺有深入的了解和鑒賞。

任職條件：

1.45周歲以下，相關專業本科及以上學歷；

2.具備兩年以上2年以上美工設計經驗；

3.參與過兩個以上完整的互聯網設計項目。

需要人數：1-2人

薪酬：8～20萬（南通、如皋）

16～40萬（上海）

4.5 軟件測試工程師

崗位職責：

1.負責編寫測試計劃、測試用例、測試腳本和測試數據；

2.開展測試執行、完成版本測試目標、并保證測試質量與效率；

3.負責執行自動化測試并提交測試報告；

4.對產品提出改善建議。

技能要求：

1.2年以設計軟件測試經驗，能注重用戶體驗；

2.熟練掌握測試用例設計、及各種測試工具的運用、BUG管理等。

任職條件：

1.45周歲以下，計算機科學、軟件工程等相關專業本科及以上學歷；

2.具備兩年以上2年以上軟件測試經驗；

3.了解軟件測試流程，掌握軟件測試理論和方法，能夠熟練應用多種測試工具，學習能力和學習主動性較強； 

4.有較強的邏輯分析能力和學習能力； 

5.擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神； 

6.熱愛軟件測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真，有耐心； 

7.精通一種編程語言（Java、C、C#、C++等）的優先。

需要人數：2-3人

薪酬：8～20萬（南通、如皋）

16～40萬（上海）

五、項目工程師

崗位職責：

1.負責工程部施工組織安排和施工管理工作；

2.負責施工項目運作及項目進度、質量、安全文明控制；

3.負責所管區域技術、管理工作，監督施工過程、質量、協助進行驗收等工作；

4.負有較強的現場協調處理能力，能較好的協調施工現場各方面的關系；

5.熟悉施工現場，能夠靈活處理解決現場問題及施工過程中的質量問題和其他難題；

6.參與制定和調整施工進度計劃、施工作業計劃；

7.參與做好施工現場組織協調工作，落實施工作業計劃；

8.對施工現場進行安全文明管理，確保現場無安全事故發生；

9.完成領導交代的其他事項。

任職條件：

1.45周歲以下，3年以上工程現場施工管理工作經驗；

2.精通工程相關施工、管理標準及相關要求；

3.具有一定的工程項目施工技術背景和項目經驗；

4.熟練OFFICE、AUTOCAD制圖等辦公及工程軟件，能認識工程圖紙；

5.人際溝通、協調能力強，具有良好的領導能力、良好的團隊合作意識；

6.具備嚴謹，誠實，務實和進取的工作作風。

需要人數：5-8人

薪酬：12～30萬（南通、如皋）

24～60萬（上海）

六、BIM工程師

崗位職責：

1.負責項目的系統模型搭建（包含建筑、結構、設備、管線等）；

2.負責責任區域內的空間管理工作；

3.負責結合P&ID、Layout做好配管工作，完成相關三維圖紙、二維施工圖紙等；

4.負責完成相關材料統計及清點工作，并形成采購清單；

5.負責協助項目組完成施工交底工作，并在實施過程中做好檢查工作；

6.負責完成項目竣工模型和竣工圖紙；

7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.45周歲以下，工程類專業，本科及以上學歷；

2.具有3年以上BIM工程經驗或參與過重大項目的BIM設計工作者優先；

3.有實際的建模和空間管理經歷，熟練掌握Revit、Navisworks、CAD等軟件；

4.有良好的敬業精神、高度的責任心和團隊協作精神；

5.有良好的溝通能力和組織協調能力；

6.能適應出差工作。

需要人數：2人

薪酬：15萬～40萬（南通、如皋）

七、成本核算工程師

崗位職責：

1.按照招標文件制作投標文件，包括對清單進行計價、制作商務標書、裝訂標書等；

2.按照項目要求編制成本報價并做成本分析；

3.及時掌握材料、設備的市場價格信息，負責完成主要材料和設備選型、定型中的認價、審核工作；

4.項目實施過程中的報價以及后期的結算報價；

5.審核供應商報價的合理性，并做對比分析；

6.參與公司自購設備的考察，價格分析比對。

任職條件：

1.45周歲以下，大專以上學歷，工程造價等相關專業；

2.有3年以上建筑行業預結算工作經驗優先；

3.能獨立識圖；

4.熟悉招投標流程，熟悉材料市場價格，并能編制標書；

5.掌握施工工藝基礎知識。

需要人數：2人

薪酬：15萬～40萬（南通、如皋）

八、材料采購專員

崗位職責：

1.負責建筑施工材料的采購工作，包括根據項目需求進行材料選型、供應商選擇和合同談判等；

2.組織實施材料采購計劃，確保按時、優質地完成采購任務；

3.跟蹤材料市場行情，了解價格變動和供應情況，并及時調整采購策略；

4.協調與供應商、施工單位和相關部門進行溝通和協作，解決采購過程中的問題。

技能要求：

1.具備良好的采購和供應鏈管理能力，了解建筑材料市場和產品特性；

2.具備談判技巧和合同管理能力，能夠評估供應商的可靠性和信譽度；

3.熟悉相關法規和標準，并能夠進行質量檢查和驗收。

任職條件：

1.55周歲以下，建筑工程、土木工程或相關專業本科及以上學歷；

2.具備兩年以上建筑施工材料采購經驗者優先考慮；

3.熟悉建筑、制造或其他相關行業的材料采購流程和規范，具備良好的計劃組織能力和時間管理能力，能夠按時完成任務；

4.掌握文明施工、綠色施工等相關法規和標準，確保材料使用符合環保要求。

需要人數：3-4人

薪酬：8萬～20萬（南通、如皋）

九、智能化材料與設備設計與采購人員

崗位職責：

1.負責建筑施工智能化材料與設備的設計和采購工作，包括根據項目需求進行材料選型、設計方案制定和供應商選擇等；

2.研究和了解市場上的新型智能化材料與設備，根據項目需求和設計要求，進行材料選型、規格確定和定制設計；

3.與供應商合作，進行談判、合同簽訂和采購管理，確保材料按時到位并符合質量標準；

4.監督材料質量和進度，及時處理各類問題和突發事件。

技能要求：

1.熟悉建筑施工行業的智能化材料種類、特點和應用場景，具備材料選型和定制設計能力；

2.熟悉建筑設計流程和相關法律法規，了解材料采購管理要求；

3.了解市場動態和趨勢，具備供應鏈管理和成本控制能力。

任職條件：

1.55周歲以下，建筑工程、土木工程或相關專業本科及以上學歷；

2.具備三年以上相關領域或類似崗位經驗者優先考慮；

3.有相關領域設計與采購經驗者優先考慮，具備良好的溝通和協調能力。

需要人數：2-3人

薪酬：15～30萬（南通、如皋）

十、智慧工地管理人員

崗位職責：

1.負責智慧工地系統的規劃、建設和管理，確保工地的安全、高效和可持續發展；

2.使用智能化技術監控和管理施工現場安全和環境保護工作，包括設備、人員、材料等方面的信息，及時處理各類問題和突發事件；

3.分析并優化工地管理流程，提出改進意見并推動實施。

技能要求：

1.熟悉智慧工地系統的運行原理和技術要求，具備相關軟件和硬件的操作和維護能力；

2.了解建筑施工流程和安全規范，具備項目管理經驗；

3.具備較強的數據分析能力，能夠根據數據指標進行問題診斷和決策。

任職條件：

1.55周歲以下，建筑工程、信息技術或相關專業本科及以上學歷；

2.具備三年以上相關領域或類似崗位經驗者優先考慮；

3.熟悉建筑施工或其他相關行業的智慧工地管理流程和規范。

需要人數：2-3人

薪酬：12萬～30萬（南通、如皋）

十一、市場營銷人員

崗位職責：

1.負責建筑數字科技產品和解決方案的市場推廣和銷售工作；

2.制定并執行市場營銷策略，包括品牌推廣、線上線下宣傳活動等；

3.開展市場調研，與潛在客戶進行溝通和洽談，了解客戶需求并提供相應的產品優化建議；

4.建立并維護與合作伙伴的關系，擴大產品在市場中的影響力。

技能要求：

1.熟悉建筑行業和數字科技領域的發展趨勢和應用場景，具備相關產品知識和銷售技巧；

2.具備市場調研和競爭分析能力，能夠準確把握目標客戶群體，并制定有效的營銷計劃；

3.具備良好的溝通和協調能力，能夠與團隊成員、合作伙伴和客戶進行有效溝通。

任職條件：

1.40周歲以下，市場營銷、商務管理或相關專業本科及以上學歷；

2.具備三年以上相關領域或類似崗位經驗者優先考慮；

3.具備良好的口頭表達能力，能夠清晰地向潛在客戶介紹產品特點和優勢，并回答他們可能提出的問題；

4.具備良好的人際關系和團隊合作能力，能夠積極主動地尋找新客戶、開展業務洽談，并達成銷售目標。

需要人數：6-8人

薪酬：6～50萬（南通、如皋）

十二、互聯網金融人員

崗位職責：

1.負責建筑數字科技與互聯網領域和金融的結合，開發和推廣相應的產品和服務；

2.了解并研究建筑行業的需求和趨勢，提供與數字平臺相結合的創新的金融解決方案；

3.開發金融合作資源，與金融機構開展合作，金融與建筑業數字平臺的融合。

技能要求：

1.具備較強的金融產品設計和市場推廣能力，了解互聯網金融行業的發展趨勢和特點；

2.熟悉互聯網金融領域的發展和相關政策法規，具備風險評估和管理能力；

3.了解建筑行業的特點和商業模式，具備市場分析和商務洽談能力。

任職條件：

1.45周歲以下，金融學、計算機科學或相關專業本科及以上學歷；

2.具備三年以上相關領域或類似崗位經驗者優先考慮；

3.具備良好的溝通和協調能力，較強的問題解決能力和抗壓能力；

4.具備創新意識和學習能力，能夠適應互聯網金融行業的快速變化。

需要人數：1-2人

薪酬：20～60萬（南通、如皋）

40～120萬（上海）

十三、不良資產管理人員

崗位職責：

1.負責企業不良資產管理工作，包括對不良資產的識別、評估和處置；

2.分析和評估不良資產的價值和潛在風險，制定相應的處置方案；

3.協調與債權人、律師事務所等相關方進行溝通，處理涉及法律程序和糾紛解決的問題；

4.監督和跟蹤不良資產處置過程，確保按照規定流程進行，并及時報告相關進展。

技能要求：

1.具備較強的金融分析能力，能夠對不良資產進行準確評估和風險分析；

2.了解建筑行業的特點和市場情況，具備市場分析和商務洽談能力；

3.熟悉不良資產市場和相關政策法規，了解處置流程和方法。

任職條件：

1.45周歲以下，金融學、法律或相關專業本科及以上學歷；

2.具備三年以上相關領域或類似崗位經驗者優先考慮；

3.具備良好的溝通、協調和談判能力。

需要人數：1-2人

薪酬：20～80萬（南通、如皋）

40～160萬（上海）

十四、數字化工地服務平臺客服專員

崗位職責：

1.負責數字化工地服務平臺的客戶服務工作，包括通過電話、郵件或在線聊天等渠道與用戶進行溝通，解答問題；

2.協助用戶處理訂單、退款、投訴等相關事務，并及時跟進解決；

3.通過積極回訪和客戶滿意度調查，提高用戶體驗和忠誠度；

4.收集用戶反饋和建議，及時向相關部門匯報并協助改進產品和服務。

技能要求：

1.具備良好的溝通能力和語言表達能力，能夠準確理解用戶需求并給予恰當回應；

2.具備耐心細致的態度，能夠處理用戶投訴和疑問，并找到合適的解決方案；

3.熟悉使用常見辦公軟件，具備快速學習新系統的能力；

4.具備基本的客戶服務技巧，如禮貌用語、問題引導等。

任職條件：

1.40周歲以下，大專及以上學歷；

2.具備一年以上相關領域或類似崗位的工作經驗者優先考慮；

3.具備團隊合作精神，能夠與其他部門協調配合，共同完成工作目標；

4.具備良好的時間管理和優先級處理能力，能夠在高壓環境下保持工作效率。

需要人數：1-2人

薪酬：6～15萬（南通、如皋）

如果您對以上任何一個職位感興趣并符合要求，請將您的簡歷發送至rlzyb@ntlj.com.cn，并在郵件主題中注明應聘職位名稱。我們會仔細審查每一份申請，并邀請符合要求的候選人參加面試。如有需要可電話咨詢，聯系人員：孫女士；聯系電話：0513—87630633。

本次招聘集團內部人員也可報名，并享有優先權。

虛位以待，靜候卿來！

江蘇南通六建建設集團有限公司

2023年9月12日