為加大力度培養技能人才，不斷提升職業技能培訓質量和水平，積極打造一支高素質產業工人隊伍，為促進集團轉型升級、高質量發展提供重要支撐。3月15日上午，如皋市人社局副局長周昌峰帶隊，攜同如皋技工學校領導一行蒞臨集團商討產業工人培訓事項，集團總經理陶小進、工會主席秦鳳斌等進行接待。

  技術雙創中心總經理湯新泉回顧了集團與市人社局、技工學校合作職業技能等級認定考試、開設企業新型學徒制培訓班的情況，表示三方合作為解決企業技術人才短缺問題提供重要支撐，創建了培育產業工人隊伍、壯大職業教育、促進社會發展的三方共贏良好格局。他希望今后在人社局的支持下，在技工學校的幫助下，繼續強化集團產業工人培訓工作。此外，他還就政府將給予企業職業技能等級認定何種政策支持以及如何為鄉鎮工人提供安全、技術培訓等相關問題進行詢問。

  人社局工考辦主任張敏表示，南通六建在技術工人培訓、職業技能等級認定等方面工作是如皋行業內的標桿，要有層次地繼續推進下去；要將職業技能等級與職稱貫通，培養更多專業技能人才，推進技能等級認定工作再上一個臺階。

  周昌峰強調，當前建筑行業形勢艱難復雜、競爭激烈，提高企業市場競爭力尤為重要。企業要以技術工人為抓手，加強工匠培育，提升建筑工人素質，培養出關鍵崗位自有中高級技能工人隊伍，提升企業核心競爭力。他要求以“快速推進、考前服務、尋找特色、加大宣傳”16字為核心思想，全心全意為新六建做好服務工作。

  陶小進對市人社局、技工學校領導一行的到來表示熱烈歡迎，對市人社局、技工學校一直以來的支持和幫助表示衷心感謝。他就集團重整情況以及今后發展設想進行簡要介紹，并表示市人社局在集團培訓、宣傳等方面提供了重要支持，集團定會積極響應市政府號召，深化校企合作，創新技能人才培養模式，為提升如皋產業工人素質做出新的貢獻。

  此次商談為集團今后開展產業工人培訓工作提供了方向、思路和重要遵循，集團定會多措并舉不斷加強產業工人的技術技能培訓，扎實有力推進產業工人隊伍建設改革工作，為加快建設知識型、技能型、創新型的如皋建筑產業工人貢獻力量！